09.05.2025
Unternehmen
Diese Woche fand ein bedeutendes Jubiläum im weltweiten Hauptsitz von Combilift in Monaghan statt: die Feier zum 10-jährigen Bestehen des erfolgreichen OEM Engineering Traineeship – einer gemeinsamen Initiative von Combilift und dem Cavan and Monaghan Education and Training Board (CMETB).
Die Veranstaltung, zu der ehemalige Absolventen, aktuelle Teilnehmer und lokale Bildungsvertreter eingeladen waren, verdeutlichte, wie sich das Programm von einer lokalen Qualifizierungsinitiative zu einem zentralen Bestandteil der industriellen Entwicklung der Region entwickelt hat.
Ziel: Bekämpfung des Fachkräftemangels
Das 2015 ins Leben gerufene OEM Engineering Traineeship entstand aus der gemeinsamen Vision, dem Fachkräftemangel im Ingenieur- und Fertigungsbereich mit einem praxisorientierten, industriebasierten Ansatz zu begegnen.
Mit über 150 Absolvent (mit QQI level 5-Qualifikation) und einer Jobvermittlungsquote von über 80 %, gilt das Programm als Vorzeigemodell für erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Industrie und Bildungseinrichtungen. Combilift, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Materialflusslösungen, war maßgeblich an diesem Erfolg beteiligt.
Als wichtigster Industriepartner bietet Combilift nicht nur hochmoderne Praxiserfahrungen, sondern sorgt auch dafür, dass die Kursinhalte stets an den Anforderungen der realen Arbeitswelt ausgerichtet sind.
Combilift-Geschäftsführer Martin McVicar, sagt:
„Wir wollten mehr als nur ein Trainingsprogramm schaffen – wir wollten einen echten Karriereweg eröffnen. Dieses Traineeship hat genau das wieder und wieder erreicht.“
Das neunmonatige Programm kombiniert 26 Wochen theoriegestützten Unterricht am Monaghan Institute mit 12 Wochen praktischer Arbeitserfahrung bei Combilift.
Trainee-Programm wurde stetig weiterentwickelt
Im Laufe der Jahre wurde der Lehrplan weiterentwickelt, um Veränderungen in der Fertigungslandschaft Rechnung zu tragen – mittlerweile gehören Module wie Hydraulik, Lean Manufacturing und neuerdings auch Mathematik dazu, um den Teilnehmern bessere Arbeits- oder Weiterbildungsoptionen zu eröffnen.
CMETB spielt eine entscheidende Rolle bei der Koordination und Durchführung des Bildungsangebots. Ihr kontinuierliches Engagement, den Lehrplan anzupassen, staatliche Förderungen zu sichern und das Programm ab 2025 auf weitere regionale Arbeitgeber auszuweiten, zeigt ihre strategische Herangehensweise an die Entwicklung des Arbeitsmarkts.
Sinead McKenna von CMETB, erklärt:
„Es geht darum, einen Schritt voraus zu sein. Wir haben einen flexiblen, zukunftsorientierten Kurs geschaffen, der Lernende mit gefragten Fähigkeiten ausstattet und gleichzeitig die lokale Industrie unterstützt.“
Finanzierung durch EU-Mittel
Ein besonders hervorzuhebender Aspekt des Programms ist seine Zugänglichkeit: Vollständig durch staatliche und EU-Mittel finanziert, beseitigt es finanzielle Hürden für die Teilnehmer.
Während der Praxiseinsätze bei Combilift erhalten die Trainees ein wöchentliches Stipendium in Höhe von 300 €. Zusätzlich erwerben sie weitere Qualifikationen, darunter ein City & Guilds Modul in Hydraulik und einen Lean Six Sigma White Belt.
Das 10-jährige Jubiläum wurde nicht nur als Moment der Rückschau, sondern auch mit Blick in die Zukunft gefeiert. Ehemalige Absolvent berichteten bei der Veranstaltung von ihren erfolgreichen Karrierewegen – viele arbeiten weiterhin bei Combilift, einige haben sich sogar für weiterführende Studiengänge oder Ingenieurlehren entschieden.
Mit der nun laufenden Anmeldung für den Jahrgang im September 2025 bekräftigen Combilift und CMETB ihr Engagement für die nächste Generation.
Wie Martin McVicar es formulierte:
„Der Bedarf an Fachkräften in diesem Sektor wächst stetig – und wir sind stolz darauf, dieses Talent hier in Monaghan aufzubauen.“
(Quelle: Combilift)